Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Firma wybierze: albo zapłaci odprawę, albo powie, dlaczego zwalnia

16 stycznia 2018 | Prawo | Mateusz Rzemek
źródło: materiały prasowe

Rozmowa | prof. arkadiusz sobczyk uniwersytet jagielloński, partner zarządzający w sobczyk & współpracownicy

Rz: Niebawem Komisja Kodyfikacyjna prawa pracy ma przedstawić projekt nowego kodeksu pracy. Jakiego uelastycznienia zatrudniania pracowników mogą spodziewać się pracodawcy?

arkadiusz sobczyk: Komisja poważnie rozważa wprowadzenie dwóch nowych umów: na pracę sezonową i na pracę dorywczą, a dla osób uczących się – tzw. umowy zero godzin. Byłyby one nieporównywalne z umowami na czas określony z powody sprecyzowanego celu. Nie ma więc obawy, że przepisy trafią do Trybunału Sprawiedliwości UE. Proponujemy, aby nie trzeba było uzasadniać ich wypowiedzenia. Celem tych umów byłoby zastąpienie stosowanych powszechnie i nadużywanych zleceń. System zostanie uzupełniony o umowy trwające góra kilka miesięcy, a pracodawca zyska elastyczne formy zatrudnienia. Pracodawcy nie będą mieli po co zawierać długotrwałych umów na czas określony, albowiem staną się one porównywalne...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 10952

Wydanie: 10952

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament